| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 就業形態 | 派遣・請負ではない |
| 求人広告内容 | リタポンテは地域・予防リハの専門家として、「いつまでも歩ける」「寝たきりにならない」生活を支援します。多面的な評価に基づき、ＱＯＬを重視した個別機能訓練計画を作成し、効果の経過を総合的に観察します。【業務内容】・ケアマネと連携し主訴や課題を可視化・個別訓練計画の作成と進捗管理・トレーナーと共に訓練計画を検討変更の範囲：変更なし |
| 勤務地 | 東京都新宿区市谷台町７ー１ＨＡＬ２１ビル１階余丁・市谷台町店（当社店舗） |
| 賃金 | 280,361円〜280,361円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 30時間 |
| 休日 | 土曜日，日曜日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 113日 |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 年齢 | 制限あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年や再雇用 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 特記事項 | 【研修について】 ６ヶ月後に成長計画を提示。メンターとペアを組み、アシスタント業務から。約３ヶ月で主要業務を習得。週１回の通学で１５日間、「介護の基礎」を学び、資格を取得（初任者・実務者研修資格）。給与減額なし、費用会社負担。【キャリアプラン】 介護保険導入期からリハビリをメインとしてきた当社の「シニアトレーナー」として専門性を高め、スペシャリストとして成長。 ・２０２５年には団塊の世代が後期高齢者に突入し、４０年には団塊の世代ジュニアが６５歳となり、リハビリ分野で活躍できる人材が求められます。「リハビリ |
その他の条件で検索する
